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Un cadre légal pour le télétravail

Moins de stress, plus d’autonomie, un meilleur équilibre de vie… Les avantages du télétravail sont nombreux, tant pour les salariés que pour les employeurs. A condition, cependant, de bien cadrer le dispositif. L’adoption de la loi sur le télétravail, le 29 février dernier, devrait favoriser les initiatives d’entreprises.

Une formule très appréciée des salariés

Travailler chez soi, un à deux jours par semaine ? Un vrai plus pour la concentration et l’équilibre de vie. C’est ce que confirme la récente enquête de l’Observatoire du Télétravail, des Conditions de Travail et de l’Ergostressie (Obergo), réalisée auprès de 350 salariés télétravaillant.

Un homme qui travaille sur son portable chez lui
 
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