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Psychologie et entreprise, un duo gagnant ?

22/10/13 - La psychologie analyse les fonctionnements psychiques individuels et permet d'apporter un éclairage sur les comportements humains. Appliquée au milieu professionnel, cette discipline vous permet de mieux comprendre le fonctionnement des organisations du travail et les stratégies de ses acteurs. Elle vous apporte également un autre regard sur les comportements professionnels : la motivation, les conflits, les résistances au changement, les risques psychosociaux...
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Bien choisir son coach

17/07/13 - Depuis les années 90, le coaching s’est largement développé en France, du top management à l’encadrement de proximité. Toutefois, cette pratique qui vise à accompagner les individus et les équipes pour favoriser le développement de leur potentiel et de savoir-faire ne s’improvise pas. Que vous soyez prescripteur ou futur coaché, il est donc indispensable d’avoir en tête une grille d’évaluation de son prestataire afin de faire le bon choix.
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Coaching : établir un contrat, indispensable !

06/03/13 - Vous avez  proposé plusieurs coachs à l’un de vos collaborateurs et il a fait son choix. Maintenant, il reste à formaliser l’engagement pour éviter les malentendus et à rédiger un contrat de coaching en bonne et due forme.
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Optez pour le choix, la voie de la liberté

24/04/13 - Il nous arrive de nous retrouver dans une situation qui ne nous convient pas, voir qui nous fait souffrir…et dans ces moments-là nous regardons autour de nous et nous imaginons les autres heureux, chanceux, dotés de tout ce  que nous aimerions, et de nous interroger  : pourquoi moi, je n’ai pas toutes ces opportunités ? Le risque de me mettre en position de victime guette !Le point de vue de Céline Claudez, coach et sophrologue.
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7 bonnes nouvelles pour comprendre sa motivation et la stimuler

06/03/13 - Qu'est-ce qui vient en premier : la motivation ou le bonheur ? Sans doute n'y a-t-il pas plus de réponse que pour l'oeuf et la poule. Ce qui importe vraiment, c'est la concordance avérée entre les mécanismes du cerveau et du psychisme humain. L'intention volontaire d'activer sa motivation passe par la compréhension de ses multiples aspects.
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Du bon usage de la médiation en entreprise

26/02/13 - La complexité croissante, les projets transverses, les contextes de pression, le besoin de comprendre pour faire, nourrissent les désaccords. Il est aujourd'hui de plus en plus important d’enseigner les compétences relationnelles pour gérer au mieux les désaccords, afin d’éviter qu’ils ne dégénèrent en conflits.S’ils sont mal gérés, les désaccords, les tensions relationnelles, sont générateurs de conflits. Ces derniers constituent des facteurs de risques psychosociaux aux coûts humains (stress, épuisement professionnel…) et économiques (perte d’efficacité, arrêts de travail, départs anticipés…) importants.
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Le manager idéal ? Un lion !

30/01/13 - Comundi, l'Entreprise et le site Etre-Bien-au-Travail.fr, ont lancé une grande enquête nationale pour décrypter les besoins et les attentes des collaborateurs en termes de management. Plus de 1100 personnes ont répondu au questionnaire anonyme en ligne pour confronter leur opinion de leur manager direct à leur vision du manager idéal. Découvrez les résultats !
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Rôle et devoirs du manager dans la prévention des risques psychosociaux

16/01/13 - Vous entendez de plus en plus parler de risques psychosociaux (RPS) sans savoir exactement ce dont il s’agit ? En tant que manager, vous avez un rôle dans la prévention de ces risques.Connaissez-vous vos responsabilités ? Votre style de management est-il source de stress pour vos collaborateurs ? Quels sont les signaux d’alerte pour reconnaître un collaborateur fragilisé et que faire ?
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Votre manager vous invite à dîner, pas d’impairs !

09/01/13 - Bonne nouvelle : votre manager vous convie chez lui avec quelques collègues et conjoints. Réjouissez-vous, car c’est une preuve évidente de confiance. 
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J’ai la mémoire qui flanche, que faire ?

11/12/12 - Réunions, pression au travail, emploi du temps trop rempli… Le stress de la vie professionnelle met à mal notre mémoire. Mais on peut l’entraîner par des exercices et des techniques adaptés.
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