Qui sommes-nous ?

Etre-Bien-Au-Travail.fr est né d’une conviction : « le stress au travail n’est pas une fatalité ! »

Nous travaillons pour Comundi Compétences, organisme de formation professionnelle fondé en 1987. Au fil des années,  nos interviews régulières auprès de collaborateurs, managers, dirigeants et spécialistes de la santé au travail, nous ont amené à suivre l’évolution et la prise en compte du stress par les entreprises et les établissements publics.

Nos formations dans les domaines de la prévention des risques psychosociaux, du management et du développement personnel, sont souvent vécues par nos participants comme une bouffée d’oxygène. Moment privilégié pour prendre du recul, la formation leur permet de décrypter les situations conduisant aux tensions qu’ils rencontrent et de trouver les moyens de les dépasser.

Nous avons eu envie de vous faire partager le savoir-faire de nos experts (médecins, psychologues, consultants, journalistes…) : c’est ainsi qu’est né www.etre-bien-au-travail.fr.

Ce site, à la fois expert et pratique, est surtout résolument positif.
Conçu comme une véritable boîte à outils, il permet aux utilisateurs de :
• Reconnaître et comprendre  les situations qui freinent leur développement professionnel
• Trouver les clés pour s’épanouir au travail en conciliant développement professionnel et personnel


Etre-Bien-Au-Travail.fr est alimenté par la réflexion de plusieurs responsables pédagogiques de Comundi.


  

Marion Cordier
Responsable éditoriale du site www.etre-bien-au-travail.fr, Responsable pédagogique des formations Développement Personnel et de l'offre Coaching

En se nourrissant d'échanges quotidiens avec des participants ou futurs participants de Comundi, elle mène un travail de recherche et conception de nouvelles formations autour d'une question fondamentale : « Pourquoi certains sont-ils heureux au travail, et d'autres pas ? » et développe, avec des formateurs reconnus pour leur expertise, l'offre de formations Bien-être au travail destinée autant aux managers qu'aux collaborateurs. Elle est également en contact permanent avec les professionnels de la médecine du travail, de la prévention et des ressources humaines pour mieux comprendre leurs problématiques professionnelles et analyser leurs besoins en formations.

 

Clémence RichardClémence Richard
Responsable pédagogique des formations Efficacité Professionnelle
Elle conçoit régulièrement de nouvelles formations destinées à tous sur les outils et méthodes pour améliorer ses prises de parole en public, écrire vite et bien, ou encore s'organiser et gagner du temps. Elle s'attache à détecter les nouvelles approches pour gagner en efficacité professionnelle au quotidien.

Sébastien Ramos
Responsables pédagogiques des formations Management et Leadership
Il est spécialisé dans les problématiques de management, de leadership et de gestion de projet. Sa proximité avec les managers et chefs de service lui permet de mettre en perspective les changements culturels et de pratiques actuellement vécus dans les entreprises et dans les 3 fonctions publiques.


Commentaires, appels à témoin, sondages … : vous aussi participez à la vie du site et faites nous partager vos situations de travail et réflexions.
17/07/15

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