Travailler en équipe
Votre entreprise favorise-t-elle le lien social ?

Un dessin de personnes ensembleLa confiance, l’équité, le partage, la convivialité… permettent de créer du lien social, et, de ce fait, agissent sur le bien-être des salariés et la performance collective. Et dans votre entreprise, le lien social est-il favorisé ?

Pour le savoir, répondez à ce quiz réalisé par Jean-Luc Chavanis, consultant en santé au travail.

1   Dans mon entreprise, les pots d’arrivée sont encouragés, quel que soit le niveau hiérarchique des nouveaux venus ou promus.
Oui
Non
2   Tous les salariés peuvent bénéficier d’un PAE (Programme d’Aide aux Employés).
Oui
Non
3   Nos managers proposent des points au fil de l’eau, au moins une fois par mois.
Oui
Non
4   Des espaces ont été aménagés dans les locaux pour échanger de façon informelle.
Oui
Non
5   Dans mon entreprise, la négociation entre les syndicats et la Direction ne représente pas le mode d’action le plus efficace pour faire avancer une revendication.
Oui
Non
6   Les salariés en difficulté ou qui ressentent le besoin de se confier peuvent consulter en interne une « personne de confiance » chargée du bien-être au travail.
Oui
Non
7   Je me sens impliqué(e) dans les processus de décision et la stratégie de mon entreprise est clairement identifiable.
Oui
Non
8   La fête des secrétaires, chez nous, c’est sacré !
Oui
Non
9   Notre Direction encourage l’expression directe des salariés.
Oui
Non
10   Dans mon entreprise, l’entretien annuel d’évaluation n’est qu’un des moments dans l’année au cours duquel on peut parler de ses projets et de ses préoccupations de travail.
Oui
Non
11   Une charte éthique cadre les relations humaines et les valeurs de l’entreprise.
Oui
Non
12   La reconnaissance et l’équité sont des critères essentiels portés par l’ensemble du management.
Oui
Non
13   Mariage, naissance, adoption… La DRH ne manque jamais d’offrir un cadeau aux salariés lors de ces événements.
Oui
Non
14   J’ai plutôt confiance dans la stratégie de mon entreprise car les messages véhiculés sont crédibles.
Oui
Non
15   La Direction ou le management organise des soirées festives pour le personnel au moins 1 fois par an.
Oui
Non

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