Tribunes

Pour être heureux (au travail), soyez romantique !

14/06/11 - Aujourd’hui, les salariés ont de fortes exigences en matière de bien-être et de qualité de vie au travail, exigences semblant souvent en contradiction avec les contraintes propres au monde de l’entreprise. Le divorce est-il déjà prononcé ou peut-on envisager une conciliation ?
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Le plaisir au travail : nouvelle approche du management ?

03/03/11 - L’actualité sociale et de récents sondages mettent en exergue une montée du stress et de la souffrance au travail. Pourtant, 80% des Français disent aller travailler avec plaisir (1). Que penser de ce paradoxe ?
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La place des émotions dans l’entreprise

25/01/11 - Au XXIè siècle, le cœur a ses raisons que la raison connaît ! Depuis peu, nous expliquons le circuit des émotions dans notre cerveau et leurs conséquences sur nos actes et nos décisions. Les entreprises actuelles comptent sur l’intelligence émotionnelle de chacun pour communiquer, manager, s’adapter, innover et réussir. Savoir gérer ses émotions et celles des autres participe au bien-être au travail et à la santé psychologique de l’entreprise.
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Comment motiver la génération Y ?

15/10/10 - « Ils ne respectent pas l’autorité, ils sont égoïstes, ils sont infidèles, ils sont impatients ». Qui sont-ils ? C’est bien souvent en ces termes que les managers parlent de leurs collaborateurs de moins de 30 ans.
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Découvrez les intentions positives des émotions négatives

22/10/10 - Comment expliquer que, face à une situation menaçante ou très contraignante, certaines personnes paniquent, se sentent angoissées, alors que d’autres restent calmes et constructives ?
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La souffrance des managers, ou l’art de l’équilibre

25/02/10 - Manager intermédiaire ou middle manager, responsable de service, chef d’équipe… : le management de proximité est une fonction très gratifiante et pourtant pouvant être source de beaucoup de stress.
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Petit traité de développement de son capital chance : principe n°4

10/09/10 - Les 3 premiers principes expliquent l’état d’esprit dans lequel sont les personnes qui ont de la chance. Cependant, la vie est loin d’être un « long fleuve tranquille ». Les personnes chanceuses rencontrent également des échecs, vivent des ruptures professionnelles ou personnelles, sont malmenées par des conjonctures défavorables. Pourtant, elles adoptent toutes un système identique face aux difficultés de la vie. Le voici.
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Osez… Soyez maladroits !

26/11/09 - Comme tout le monde, vous en avez assez des bons prêcheurs de la communication, des relations positives… Assez de démagogie ! Sortez des sentiers battus ! Une piste facile pour commencer : « Ratez vos compliments ». Suivez ce mode d’emploi.
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Petit traité de développement de son capital chance : principe n°3

10/09/10 - La fatalité n’existe pas. Ce principe repose sur la croyance que tout est possible dans la vie. Qu’il suffit de définir un projet de vie, d’identifier les moyens pour le réaliser et de passer à l’acte pour rendre ses rêves réels.
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La confrontation positive est-elle possible ?

26/11/09 - Dans le monde de l’entreprise, se confronter positivement aux autres, c’est avoir choisi de répondre « oui » aux questions suivantes : « Est-ce que cela vaut la peine de mieux communiquer ? », « Le temps investi à mieux se comprendre est-il rentable ? », « Est-ce que mes relations professionnelles s’amélioreront ? ».
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